El Reto de establecerse en Canada como nuevo inmigrante

En la prensa canadiense se ha escrito mucho acerca del reto que enfrentan muchísimos inmigrantes para integrarse a la vida productiva del país, particularmente aquellos inmigrantes en profesiones/ocupaciones reguladas como son la medicina, la farmacología, la ingeniería y varias otras. En años recientes el gobierno de Canadá a través del Ministerio de Inmigración, Ciudadanía y Multiculturalismo ha puesto más atención al problema del desempleo y sub-empleo entre inmigrantes recientes a Canadá (se consideran inmigrantes recientes a aquellos quienes han llegado al país en los últimos 5 años). El Ministro de Inmigración ha estado trabajando con su equipo para mejorar el programa de inmigración del país con el fin de que la mayoría de los inmigrantes a Canadá tengan las mejores espectativas de vida. Esto no es cosa fácil. El gobierno no puede garantizarle a los inmigrantes que encontrarán buenos empleos en Canadá. El gobierno no crea la mayoría de empleos en el país. Esto le corresponde al sector privado, a las empresas.  El cliché más común al que se enfrentan inmigrantes recién llegados es aquel de la "experiencia Canadiense," es decir - las empresas le preguntan a estos inmigrantes si tienen experiencia trabajando en Canadá. Al principio de su asentamiento es obvio que los inmigrantes al país no tenemos dicha experiencia. Esto se convierte en un caso del huevo o la gallina al buscar empleo en Canadá. Cabe decir, que esto no es el caso de absolutamente todos los inmigrantes nuevos, pero es muy común. El otro reto importante es el que tienen aquellos en ocupaciones reguladas ya que por ley deben revalidar sus estudios y cédulas en Canadá y certificarse con el cuerpo regulatorio que corresponda. Esto para muchos inmigrantes que no investigaron bien los requisitos para ejercer su ocupación en Canadá puede ser una muy desagradable sorpresa ya que se requiere de bastante tiempo y recursos para recertificarse en Canadá. El gobierno y el sector privado han estado al tanto de este problema y el Ministerio de Inmigración ha venido trabajando en esto por varios  años. Por un lado ofreciendo información por Internet acerca de todos los requisitos que una u otra ocupación requieren para ejercer. Por otro lado el Ministerio estudia la posibilidad de implantar nuevas regulaciones en el programa de inmigración requiriendo que inmigrantes en ocupaciones reguladas empiezen el proceso de certificación antes de ser aceptados (si su solicitud de residencia tiene éxito). Ultimamente el Ministro de Inmigración también ha hablado de encontar más formas para que el sector privado participe más activamente en la selección de inmigrantes con el fin de que estos logren encontrar empleos al poco tiempo de su llegada. 

Uno de las mejores maneras de integrarse a la vida productiva de Canadá es la del voluntarismo.  Inmigrantes nuevos pueden buscar "puestos" como voluntarios en una gran variedad de organizaciones Canadienses con lo que pueden adquirir algo de la mencionada "experiencia Canadiense." Estas oportunidades no son pagadas pero le permiten al inmigrantes conocer más acerca de la cultura laboral Canadiense y una gran oportunidad para el "Networking" - el hacer relaciones con el fin de buscar empleo. Otra manera - algo más reciente - es el participar en lo que se llama en Canadá "internships." No estoy seguro como se dice esta palabra en español (si alguno de ustedes me lo recuerda, gracias), pero creo que podemos usar el termino "pasantía." El internship es un empleo supervisado - a veces pagado, a veces no - de carácter temporal (pero que puede convertirse en permanente). Muchas empresas requieren de "Interns" o pasantes y muchas terminan contratando a estas personas cuando demuestran que pueden aportar valor a la organización. Precisamente el día de hoy apareció un artículo en nuestro diario nacional "The Globe and Mail," (Internships lead to life-changing jobs for new Canadians - Special to Globe and Mail - March 14, 2012) el cual aborda el tema de las internships y los inmigrantes. Como ejemplo, el artículo habla del programa de la empresa Loblaws (cadena de supermercados y farmacias) la cual tiene un programa de internships para farmaceutas (pharmacists). Un farmaceuta hindú participó en el programa. La empresa pagó los cursos de actualización con lo que esta persona pudo recertificarse como farmaceuta en Canadá. Hoy día es el gerente de la farmacia en uno de los supermercados Loblaw.

Si en tus planes está emigrar al Canadá - el mejor consejo que puedo darte es que investigues muy bien tus posibilidades laborales y te cuestiones de manera muy seria - ¿que estás dispuesto o dispuesta a hacer para vivir en Canadá?

Saludos.